28 марта 2024 года 22:34 | последнее обновление произошло в 22:20 (МСК)
 
 
     18+
 
    

Макроставка по микрозаймам. Проценты у МФО опустят с 1% в день до 0,8%

 Макроставка по микрозаймам. Проценты у МФО опустят с 1% в день до 0,8%

01.12.2022 16:09   экономика бизнес личные деньги


Депутаты Госдумы планируют законодательно ограничить максимальную ставку по займам в микрофинансовых организациях (МФО) на уровне 0,8% в день, или 292% годовых. Сейчас это значение составляет 1% в день, или 365% в год. Первое чтение соответствующий законопроект прошел еще в марте, принять его сразу во втором и третьем чтении депутаты предполагают в течении декабря.
«Мы рассматриваем законопроект, который касается снижения ставок по микрозаймам для клиентов МФО. Законопроект принят в первом чтении, проходит процедуру подготовки к второму. Мы планируем в декабре вернутся к этому вопросу во втором и третьем чтении», — сказал журналистам член комитета Госдумы по финансовому рынку Константин Бахарев.
Снижение стоимости заимствования, безусловно, порадует многих россиян и облегчит им обслуживание кредитов. Но у этой медали есть и оборотная сторона — опустив предельную ставку до 0,8% в день, депутаты резко снизят доходы микрофинансовых организаций, а часть из них вовсе разорятся. Банк России в январе проводил стресс-тесты для МФО по двум сценариям снижения ставки — до 0,8% в день и до 0,5%. Выяснилось, что при щадящем варианте в 0,8% примерно 300 компаний уйдут в глубокие убытки и вынуждены будут покинуть рынок. А они обслуживают более 3 млн клиентов! Согласно данным ЦБ и исследованиям участников рынка, по итогам первого полугодия клиентами микрофинансовых организаций являлись 16,4 млн россиян, хоть раз в жизни обращались за микрозаймами 35,5% наших сограждан, а 7,8% пользуются их услугами регулярно.
«Может быть, депутаты хотят сделать подарок населению к Новому году, — говорит президент союза «Микрофинансовый альянс» Андрей Лебедев. — Поэтому спешат принять законопроект по снижению предельных ставок по микрозаймам сразу в двух чтениях. Конечно, психологически людей это порадует, многие увидят в этом заботу о них со стороны власти.
Но для компаний микрозаймов это снизит резервы, их технологии не рассчитаны на тонкий просчет рисков. Бизнес-модель МФО построена на покрытии рисков невозврата высокими процентами. Если сейчас Банк России, следуя изменениям в законодательстве, ограничит предельную ставку 0,8% в день, то доходность бизнеса не сможет компенсировать большие невозвраты по займам. Это приведет к сокращению количества малых кредитных компаний (МКК), они уже сейчас работают на грани рентабельности. А именно такие компании, как правило, работают в сельских, удаленных и малонаселенных районах, и альтернативы им там нет. Проживающие там люди останутся без возможности «перехватить» денег на короткий срок в случае нужды. Конечно, крупные МФО и часть МКК останутся на рынке, но доступ населения к услугам микрокредитования в целом ухудшится».

aif.ru

 

КОММЕНТАРИИ

 

БИЗНЕС

Основатель криптобиржи FTX Бэнкман-Фрид получил 25 лет тюрьмы

28.03.2024 21:53
Сам Бэнкман-Фрид отметил, что принимал «эгоистические решения».

Как обожженный. Россия оставила у себя заводы элитного кирпича Wienerberger

28.03.2024 21:18
Зарубежный производитель покинул РФ.

 

Платный выход. Компании США и ЕС при уходе из РФ потеряли 107 млрд долл.

28.03.2024 18:48
Убытки иностранных компаний от ухода с российского рынка в будущем станут еще больше.

Дары Рослесхоза. Найдены деньги на рост зарплат лесников

28.03.2024 16:01
Об этом глава государства говорил в послании Федеральному Собранию.

 

Вклады в возрасте. Сбер повысил ставки для пенсионеров

28.03.2024 15:57
Хранить и копить деньги пожилым людям становится все выгоднее. Им предлагают новые условия, когда надбавка вырастет на 0,4 п.п.

На тысячу рублей. Эксперт Балынин назвал, кому повысят пенсии с 1 апреля

28.03.2024 15:43
Правительство РФ утвердило индексацию социальных пенсий на 7,5% с 1 апреля.

 
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

Книга в тему

«Живая организация. Трансформация бизнеса на пути к выдающимся результатам»
Вольф Норман

О книге
Книга о любопытной организационной модели, объясняющей деятельность компании через общее мироустройство — как биологическое (клетка — орган — человек — совокупность людей), так и физическое, в том числе через законы термодинамики, и все это приправлено психологией коллективного — как энергия людей сливается воедино в достижении общей значимой цели.

Компания — это живой организм. Как и любое существо, она состоит из «клеток» и «органов», подчиняется законам сохранения энергии. И, конечно, коллективный разум компании тем сильнее, чем ярче и умнее ее работники.

Можно оценивать работу компании по финансовым показателям и доле рынка. Но это лишь производные: теперь невозможно работать без понимания миссии компании, ее ценностей и слияния энергии всех сотрудников.

Прочитав эту книгу, вы посмотрите на свою организацию другими глазами: как на человека, который способен учиться, развиваться и перестраиваться самостоятельно, руководствуясь своими принципами и целями. Иначе за стремительными изменениями внешней среды вам не успеть.

Для кого эта книга
Для владельцев бизнеса

Для руководителей и директоров

От автора
Это моя первая большая книга. Хоть я и ее автор, по правде говоря, я часто чувствовал себя просто инструментом, который позволил посланию книги ожить. Четыре с лишним года, пока я писал эту книгу, мне казалось, что я нахожусь во власти чего-то большего, чем я сам. Многое из того, что написано в книге, было рождено в процессе написания.

Я уверен, что это сообщение необходимо нашему обществу. Проблемы и вызовы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены, пока мы смотрим на них через призму старой парадигмы. Но как только мы изменим фокус, то, что когда-то было трудным или даже невозможным, станет легким и простым.

Об авторе
Норман Вольф — основатель и CEO консалтинговой компании Quantum Leaders, помогающей топ-менеджерам преодолеть этапы трансформации компаний: усовершенствовать стратегию, добиться устойчивого роста и увеличения доли рынка, улучшить финансовые показатели.

В течение своей карьеры Норман работал исполнительным директором, корпоративным директором и советником генеральных директоров. Успешно руководил корпорациями. Проводил важные преобразования, ведущие к значительному росту, расширению присутствия на рынке и улучшенным финансовым показателям.

На протяжении всей жизни Норман стремился понять, как мы добиваемся результатов и воплощаем в жизнь своё предназначение. Книга «Живая организация» — часть этого путешествия.
 

Партнёры

Другие новости