1 декабря 2022 года 06:44 | последнее обновление произошло в 06:16 (МСК)
 
 
          18+
 
    

Сколько должен длиться испытательный срок на новой работе?

22.09.2022 02:28   заметки на полях карьера и бизнес


Проверить профессиональные навыки будущего сотрудника работодатель может с помощью испытательного срока. Однако этот период не может длиться столько, сколько хочется руководству фирмы. Есть определенные временные сроки, а также четкие условия прохождения испытательного срока. Об этом сообщил Минтруд России.
При каких условиях можно проходить испытательный срок на новой работе?
Как пояснили в Минтруде, во-первых, испытательный срок назначается по обоюдному согласию сторон (работодателя и соискателя).
Во-вторых, пункт о прохождении испытательного срока работодатель должен прописать в трудовом договоре.
«Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре», — отметили в Минтруде.
В-третьих, длительность испытательного срока также прописывается в соглашении между работодателем и работником.
Сколько должен длиться испытательный срок?
Проверять навыки будущего сотрудника работодатель, согласно Трудовому кодексу России (ТК РФ), не имеет права дольше шести месяцев. Причем этот максимальный срок назначается далеко не всем работникам, а только тем, кто планирует занять руководящие посты.
Основные периоды испытательных сроков при приеме на работу:
6 месяцев — максимальный срок испытания для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
3 месяца — максимальный общий период испытания работников (стандартный вариант);
2 недели — максимальный срок испытания назначается для работников, чей трудовой договор заключен на период от 2 до 6 месяцев.
Может ли работодатель изменить длительность испытательного срока?
Да, может. Если работник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам (например, был на больничном), то работодатель вправе продлить испытание на количество этих дней, рассказали в Минтруде.
При этом работодатель может сократить длительность испытания, но не имеет право даже с согласия работника устанавливать испытательный срок дольше, чем прописано в Трудовом кодексе.
Оплачивается ли испытательный срок?
Испытательный срок — это тоже работа, которая должна оплачиваться. Поэтому работник на испытании обладает теми же основными правами, что и остальные сотрудники компании, подчеркнули в Минтруде.
«На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности», — подчеркнули в ведомстве.
Можно ли уволиться во время испытательного срока?
Да, можно. Если работник решит, что новая работа ему не подходит, он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за три дня до увольнения.
«Объяснять причину ухода не обязательно», — отметили в Минтруде.
Расстаться с сотрудником до истечения испытательного срока может и работодатель, если его не удовлетворили результаты работы соискателя. Об этом работодатель должен предупредить в письменной форме сотрудника за три дня до его увольнения и указать причину.
Испытательный срок устанавливается всем новым работникам?
Нет, не всем. Работодатель не может устанавливать испытательный срок, согласно ТК РФ, нескольким категориям граждан. Среди них:
беременные женщины;
мамы с детьми до 1,5 лет;
лица, не достигшие 18 лет;
работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
работники, избранные по конкурсу на замещение должности и другие.
А если испытательный срок не прописан в трудовом договоре?
Если в трудовом договоре нет пункта об испытательном сроке, значит сотрудника приняли на работу без испытания, пояснили в Минтруде.
Источник информации:
t.me/mintrudrf/348

aif.ru

 

КОММЕНТАРИИ

 

ЗАМЕТКИ НА ПОЛЯХ

Завышенная самооценка. Как мы разрушаем жизнь ложным представлением о себе?

01.12.2022 05:58
Как формируется завышенная самооценка и почему мешает выстраивать взаимоотношения с людьми, aif.ru объяснила психолог.

«Дочь ползает, ищет маму». Муж погибшей в ДТП о жизни после трагедии

01.12.2022 05:21
1 декабря хоронят маму и ее маленького сына, — жертв жуткого наезда автомобиля в Москве.

 

Спрос на российский софт для Smart-TV увеличился в 5-13 раз

01.12.2022 05:03
Прежде всего, это касается устройств, которые работают на приложениях «Яндекса» и «Сбера».

Смешного мало, зато про Новый год. Почему надо смотреть «Елки-9»?

01.12.2022 04:30
Девятую часть традиционной новогодней комедии делали другие люди. И результат получился неожиданным.

 

Сколько можно съесть майонеза и кому он противопоказан?

01.12.2022 04:00
Самый популярный соус, который дополняет разные блюда — от выпечки до салатов. Однако не всем его можно употреблять в своем рационе. Кому же не стоит, рассказала нутрициолог.

Маск заявил, что Twitter останется в AppStore

01.12.2022 03:33
Соответствующие заверения американский предприниматель получил лично от главы Apple Тима Кука.

 
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

Книга в тему

«Открытая дверь»
Колочкова Вера Александровна

«Открытая дверь» — это философский роман, в котором затрагиваются важные темы любви и прощения. Вера Колочкова провела главную героиню по темным закоулкам души и вывела ее к свету, показав всем читателям, что можно преодолеть любые трудности, если за твоей спиной стоят близкие люди.
 

Партнёры

Другие новости