19 июля 2018 года 12:23 | последнее обновление произошло в 11:25 (МСК)
 
 
          18+
 
    

Важная инициатива

 Важная инициатива

22.09.2017 14:12   экономика бизнес

Прозрачность пенсионных сбережений. К сожалению, не раз наемные работники обнаруживают, что работодатель не вкладывал положенную сумму в пенсионный фонд или же вкладывал, но деньги по какой-либо причине не попали по назначению. Черновик новых указаний министерства финансов, опубликованный на прошлой неделе, ставит своей целью повысить уровень прозрачности и сделать информацию о пенсионных сбережениях более доступной. Работодатель будет обязан предоставить управляющему фондом номер мобильного телефона работника, на который и будет высылаться информация о происходящем в фонде. На сегодняшний день фонд обязан поставить работодателя и работника в известность в случае прекращения отчислений. Чтобы сделать информацию более доступной, согласно выбору работника, он сможет получить СМС, голосовое сообщение на мобильный телефон, электронную почту или уведомление по почте. Также указания, опубликованные управление финансовых рынков, говорят, что работник может обратиться к управляющему фондом с просьбой получать ежемесячный отчет об отчислениях, которые работодатель снял с его зарплаты, и суммах, которые были вложены на пенсионный счет — эта информация будет поступать в виде сообщения на мобильный телефон. В этом сообщении управляющий должен поставить работника в известность при возникновении несоответствия между отчетностью работодателя и суммой, которая была внесена в пенсионный фонд. Пенсионный фонд также будет обязан предоставить на своем сайте возможность сравнения между пенсионными отчислениями работника и вкладами в фонд. Новые указания запретят работодателям вкладывать деньги в пенсионный фонд посредством чеков. Сегодня многие работодатели передают в пенсионные фонды чеки — как через агентов, так и напрямую -при этом в пенсионных фондах утверждают, что процесс приема чеков отличается сложностью и сопровождается большим количеством ошибок, которые в результате бьют по работникам. В черновике также прописаны новые правила, касающиеся пенсионных выплат для работников, занятых в домашнем хозяйстве. Сегодня работодатель обязан переводить деньги в пенсионный фонд ежемесячно в течение семи рабочих дней со дня выплаты зарплаты или до 15 числа. Чтобы сократить расходы работодателей, принято решение позволить работодателю работника по дому переводить деньги в пенсионную кассу не ежемесячно, а раз в квартал.

www.mignews.com

 

КОММЕНТАРИИ

 

БИЗНЕС

Япония может отказаться от Иранской нефти

19.07.2018 11:05
Японские компании начали процесс отказа от иранской нефти из-за угроз Штатов ввести санкции

Еврокомиссия ввела санкции на металл

18.07.2018 14:29
Еврокомиссия приняла решение ввести временные ограничения на импорт стали

 

Цены на золото стремительно падают

18.07.2018 10:24
Желтый металл пытается восстановиться, пользуясь стабилизацией доллара на достигнутых уровнях

Микрозайм 24 часа в сутки от Mycredit

17.07.2018 16:02
Микрозайм 24 часа на карту — возможность решить проблему быстро и выгодно

 

В каких банках можно получить кредит по паспорту?

17.07.2018 15:57
Люди часто становятся жертвами продавцов сомнительных займов под ежедневный процент или другими способами портят свое финансовое будущее

Евросоюз и Япония создали зону свободной торговли

17.07.2018 13:08
Европейский союз и Япония подписали соглашение о создании зоны свободной торговли

 
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

Книга в тему

«Экономика предприятий рыбохозяйственной отрасли»
Ким Т. В., Бубновская Т. В. и др.

В учебном пособии рассмотрены основные экономические термины и понятия, используемые в экономической науке, выделены виды и формы предпринимательской деятельности; раскрыты понятия и условия использования на предприятии основных фондов, оборотных активов, дан учебный материал, относящийся к понятиям расходов и доходов предприятия, издержкам производства, подробно рассмотрены вопросы кадрового потенциала предприятия и вопросы, связанные с понятием заработной платы, порядком расчетов по оплате труда на предприятии. Все вопросы в учебном пособии рассмотрены с учетом осуществления аналитической деятельности на предприятии с целью выявления факторов роста, резервов и путей повышения эффективности. После каждой главы приведены контрольные вопросы, помогающие обучающимся закрепить теоретический материал. Для самоконтроля и самостоятельной работы студентов приведены задачи и тестовые задания. В учебном пособии учтены все изменения гражданского, трудового, финансового и налогового законодательства на 01.09.2014 года. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Экономика» и соответствует требованиям ФГОС.
 

Партнёры

Другие новости